1. ¿Cumple tu empresa el decálogo?
Si tu empresa desea entrar en el movimiento Baby Friendly, y cumple el decálogo, debe elegir un programa: Basic o Premium. Y debe escoger que servicios elige para acompañar a sus empleados desde que tienen un hijo.
2. Realiza comunicación interna
Una vez escogido el programa y firmado el acuerdo la nueva empresa Baby Friendly tiene el derecho a comunicar a sus empleados su incorporación pudiendo explicarles los beneficios de los que van a poder disfrutar.
3. Derecho a utilizar el sello
La empresa puede utilizar nuestro sello Baby Friendly.
4. Comunicación en redes sociales
Autorización después de haber comunicado internamente a sus empleados, la incorporación a Baby Friendly pudiendo hacer campaña de comunicación externa; redes sociales, preferentemente en Linkedin y Twitter, televisión, radio y medios en general. Si ha escogido el programa Premium, desde Baby Friendly Companies, podemos hacer una nota de prensa conjunta y la difundiremos en todas nuestras redes sociales.