"Organizations that understand the value of the family"

Decálogo

Las empresas Baby Friendly se comprometen a cumplir los siguientes 10 principios.

Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado conciliar la vida familiar y profesional.

A no discriminar por el hecho de ser padres.

Transmitir apoyo y la alegría por el anuncio de una futura paternidad.

Obsequiar al empleado en el momento del nacimiento del bebé.

Ofrecer información a sus empleados sobre sus derechos y trámites por paternidad o maternidad.

Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado en su nueva situación parental.

Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.

Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por sexo pero especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran crecer en sus responsabilidades.

A respetar el tipo de baja que elijan sus empleados: Maternal, paternal o compartido.

Innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres. 

¿Cómo funciona?

1. ¿Cumple tu empresa el decálogo?
Si tu empresa desea entrar en el movimiento Baby Friendly, y cumple el decálogo, debe elegir un programa: Basic o Premium. Y debe escoger que servicios elige para acompañar a sus empleados desde que tienen un hijo.
 
2. ¿Qué programa eliges?
Si tu empresa desea entrar en el movimiento Baby Friendly, y cumple el decálogo, debe elegir un programa: Basic o Premium. Y debe escoger que servicios elige para acompañar a sus empleados desde que tienen un hijo.
 
3. Realiza comunicación interna
Una vez escogido el programa y firmado el acuerdo la nueva empresa Baby Friendly tiene el derecho a comunicar a sus empleados su incorporación pudiendo explicarles los beneficios de los que van a poder disfrutar.
 
4. Derecho a utilizar el sello
La empresa puede utilizar nuestro sello Baby Friendly.
 
5. Derecho a campaña de comunicación en redes sociales
Autorización después de haber comunicado internamente a sus empleados, la incorporación a Baby Friendly pudiendo hacer campaña de comunicación externa; redes sociales, preferentemente en Linkedin y Twitter, televisión, radio y medios en general. Si ha escogido el programa Premium, desde Baby Friendly Companies, podemos hacer una nota de prensa conjunta y la difundiremos en todas nuestras redes sociales.

Diploma Baby Friendly Companies

¿Necesitas más info?

Puedes contactar con nosotros por email escibíendo a mcabrera@bebdeparis.com, llamándo al 682.849.427 
O si lo prefieres déjanos tus datos y uno de de nuestros agente se pondrá en contacto contigo en menos de 24h.