Ce code a pour but d’établir les principes fondamentaux que les entreprises accréditées Baby Friendly Companies doivent respecter afin d’avoir une vision commune des normes déontologiques. Ceci constitue notre cadre de référence que nous voulons transmettre à toutes les entreprises qui intègrent notre mouvement.
Les valeurs de cette charte guident les comportements, et contribuent au succès de la politique de gestion des bénéfices et de la qualité de vie au travail des employés.
Intégrité : Nous assumons la responsabilité, en donnant l’exemple.
Courage : Nous formons nos employés pour rechercher des opportunités d’apprentissage et de développement personnel.
Prévenir les conflits d’intérêts personnels autour du processus parental.
Avec Baby Friendly, les entreprises disposent des outils nécessaires pour aider au mieux leurs employés :
Nos services professionnels et intègres permettent à l’organisation d’accompagner ses salariés face à la parentalité. Répondre à leurs besoins et ceux de leurs familles est notre principale priorité.
Les employés de ces entreprises bénéficient du strict respect des droits de l’Homme inclus dans la Déclaration Unverselle parmi, entre autres, les engagements suivants :
Égalité des opportunités
Sécurité au travail.
Chez Baby Friendly Companies, nous agissons et travaillons toujours en quête de la meilleure qualité possible pour nos produits et services. Notre objectif est de satisfaire au mieux les attentes de tous nos clients.
Par l’attention et les services offerts aux employés, les entreprises manifestent explicitement leur bonne volonté et leur soutien, parvenant ainsi à renforcer les relations collaboratives entre les équipes tout en soutenant une politique parentale inclusive.
Adhérer à Baby Friendly Companies implique le respect des principes et des valeurs décrites dans notre charte et décalogue ayant pour but une action claire et responsable de soutien inconditionnel à la natalité dans votre entreprise
