Baby Friendly Companies est la solution que nous avons créée depuis plus de 2 ans, basée sur l’écoute et l’accompagnement de centaines d’entreprises, d´employés et de familles dans la plus belle aventure de leur vie : quand ils ont un bébé et pendant ses premières années.
Nous sommes une entreprise formée par des professionnels remplis de passion, qui écoutent et apportent des solutions adaptées à chaque organisation afin qu’elles deviennent Baby Friendly, nous sommes plus qu’un Programme, nous faisons partie de la Culture Corporative des compagnies.
Etant à l’écoute permanente, les services que nous offrons à ce jour sont par exemple: célébration, par l’entreprise, du moment de la naissance des bébés de ses employés, assistance aux familles en matière d’Education Infantile, Pédiatres en ligne 24h/24, accès à la sélection de nounous/baby-sitters, conseil et formation, Coaching orienté vers les familles et les entreprises et bien plus encore ! Nous serons heureux de vous aider à concevoir le Programme qui s’adapte le mieux à votre organisation.
1. ¿Votre entreprise applique-t-elle le décalogue?
Si votre organisation souhaite rejoindre le mouvement Baby Friendly, elle doit appliquer le Décalogue. Nous vous proposons également des Programmes Basic ou Premium, vous pouvez le choisir en incluant les Services que l’organisation désire pour accompagner ses employés, à partir du moment où ils annoncent qu’ils auront un bébé.
2. Quel programme choisissez-vous?
Pour le choix du Programme, nous vous recommandons de nous contacter, car, sans engagement, nous vous conseillerons, en fonction des besoins et des souhaits de votre organisation, parmi les différents Programmes Basic ou Premium, et les services que nous pouvons vous fournir.
3. Réalisez la communication interne
Une fois que nous aurons défini, mis en œuvre et convenu du Programme Baby Friendly de votre choix, nous vous fournirons un modèle de communication interne (à titre d’exemple) afin que votre équipe connaisse l’engagement et les services dont elle bénéficiera.
4. Droit d´utiliser le sceau
Vous pourrez utiliser le label dans les communications internes, par exemple pour la signature d´email, ainsi que dans les communications externes, par exemple sur votre site web.
5. Droit à la campagne de communication sur les réseaux sociaux
Nous disposons de canaux sur LinkedIn et Twitter, c’est pourquoi, une fois le Programme défini et mis en œuvre dans votre organisation, vous pouvez nous autoriser à rendre public votre nouvel engagement et votre adhésion au mouvement Baby Friendly.
Si le programme que vous choisissez est Premium, nous pourrons également émettre une note de presse conjointe et la diffuser en RRSS.
Nous serons heureux de vous aider à trouver le programme qui convient le mieux aux besoins de votre entreprise.
info@babyfriendlycompanies.com
