Un poco de historia
¿Cómo surge la compañía? ¿Dónde? ¿En qué año se constituye?
La compañía comienza su actividad en 2014 como un e-commerce de Regalos de Nacimiento: bebedeparis.com
Para la puesta en marcha de Bebedeparis.com, aprovechamos una SL que era nuestra, que había sido una tienda física de ropa de bebés en Sant Cugat del Vallés y que habíamos traspasado años antes.
Cuando teníamos la “tienda física” ya nos dimos cuenta de que el negocio estaba en el
online y en centrarnos en las empresas que querían enviar un regalo a sus empleados cuando tenían un hijo.
¿Quién gestiona la compañía? ¿Cuál es el track record de fundadores y gestores?
Elena Gómez del Pozuelo 
CEO de Baby Friendly Companies SL
Es una emprendedora internacional muy reconocida en España con experiencia en comercio electrónico, internet y marketing digital.
Tiene 25 años de experiencia en llevar un negocio en Internet desde la idea hasta los beneficios.
Ha sido nominada por Forbes entre las 10 personas españolas más influyentes en los negocios: https://forbes.es/listas/76585/los-100-mejores-influencers-2020/91/
Ha sido nominada por LinkedIn entre las 10 personas más influyentes de España.
Fundó su primera empresa en 2000: Secretariaplus.com y Directivosplus.com, y vendió en 2007 a personas de USG 10 veces la inversión. Una de las pocas empresas españolas que sobreviven a la crisis de internet de 2001.
Co-fundó womenalia.com en 2011 donde es presidenta no ejecutiva. Es una empresa de IA y big data, con una herramienta tecnológica que ayuda a las mujeres españolas y latinoamericanas a alcanzar sus objetivos profesionales (350.000 mujeres en la plataforma).
En 2014, cofundó bebedeparis.com, ahora transformado en BabyFriendlyCompanies.com, donde es directora ejecutiva. Una plataforma tecnológica para ayudar a las empresas a cuidar a sus empleados con hijos.
Es miembro de la junta directiva de algunas empresas de Internet exitosas que cofundó: cocunat.com, incipy.com, inesdi.com, increnta.com y canamedics.com
Ha sido Presidenta de Adigital (Asociación Gremial Española de Economía Digital) y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE durante 10 años.
Tiene más de 29.900 contactos profesionales en LinkedIn. Y Tiene más de 93.200 seguidores en Twitter: twitter.com/gomezdelpozuelo
Sara Fernández de la Aldea
Presidenta de Baby Friendly Companies SL
Más de 25 años de experiencia en compras y diseño de productos de bebé en Asia, logística, export, import y relaciones comerciales con grandes empresas.
¿Cómo ha evolucionado la compañía? ¿Cuáles han sido los principales hitos?
Fundación 2014. Bebedeparis.com
Internacionalización de 2015 a 2018: creación de bebedeparis.co.uk, bebedeparis.fr, bebedeparis.de, bebedeparis.mx, bebedeparis.eu.
Entraron los primeros socios externos en 2015/2016. Un family office de Bilbao
Aroñuca y un crowdfunding. (en total unos 400.000€).
Intento de modelo de franquicia en otros países que no funcionó bien, y recuperamos la propiedad de las franquicias de México, Francia y Alemania.
Siguen funcionando dos franquicias residuales:
- South África: https://www.bebedeparis.co.za/
- República Checa: https://www.bebedeparis.cz/
2018 Nuestros clientes Corporate más grandes nos empiezan a pedir más servicios que les ayuden a atraer y fidelizar talento joven que quiere tener o tiene hijos pequeños.
Empezamos a diseñar Baby Friendly Companies. Creamos un código ético, un sello de garantía y programas baby friendly muy prácticos para ayudar a las empresas a acompañar a sus empleados en el “parenting journey”. Para esta transformación, entró un pequeño fondo “Copernion” liderado por Juan Manuel Barrionuevo. Invirtieron 350.000€.
Su perfil de linkedin: https://www.linkedin.com/in/jubarrionuevo
2019 comienza Baby Friendly Companies (cambiamos el nombre a la sociedad también). Un proyecto digital de gran impacto social, disruptivo e innovador queintenta solucionar, desde el mundo empresarial, el problema de la falta de natalidad en:
- Problema: crisis de natalidad en España. Se ha reducido un 50% en los últimos 10 años y una de las causas más importantes es la incorporación masiva de las mujeres a la vida profesional y retraso en la edad de tener hijos. La media de hijos por mujer
es 1,2 y la edad del 1er hijo es los 32 años. - Solución: programas con servicios digitales para las empresas con el fin de lograr la igualdad y el bienestar de los empleados acompañándolos en el viaje de ser padres.
De esta forma, los empleados sienten que la empresa les va a ayudar y a cuidar en el momento más feliz y al mismo tiempo más importante de su vida: cuando tienen un hijo y su vida cambia totalmente.
2020/2022: Pasamos la pandemia y muchas empresas se dan cuenta de la gran importancia que tiene el salario emocional y el cuidado de los empleados, sobre todo los que tienen hijos pequeños que lo han pasado tan mal en la pandemia.
Originalidad y creatividad del proyecto empresarial
Existen estudios de importantes escuelas de negocio como el IESE, que confirman que, mientras solo un 4% de los hombres ve afectada negativamente su carrera profesional al convertirse en padre, en el caso de las mujeres, un 70% sufre un parón e incluso un retroceso en su vida laboral. El momento de la maternidad y paternidad es el de mayor desigualdad entre hombres y mujeres.
Es bajo este contexto, nace Baby friendly Companies, con el objetivo de ofrecer una solución creativa a una problemática que se ve acrecentada año tras a año a nivel mundial. Se ha creado un sello de “Baby Friendly company” que se otorga a las empresas que cumplen el código ético de los 10 principios Baby Friendly y eligen un programa digital de acompañamiento a los padres cuando tienen un hijo.
