Problemática Actual


1. PARA LA SOCIEDAD:


EL SUICIDO DEMOGRÁFICO

118%

Envejecimiento

Hemos alcanzado en España el máximo histórico.
Ya se contabilizan 118 mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16 años

-24%

Descenso de Natalidad

Ha descendido un -24% en los últimos 9 años.
De seguir así será imposible el pago de pensiones en el futuro.

86%

Más sensibilidad empresarial

El 86% de mujeres y hombres consideran que si las empresas tuvieran mas sensibilidad con los empleados que tienen un hijo, tendrían mucha mayor retención del talento.

Desde las empresas se puede ayudar a resolver esta problema social además de conseguir empleados más felices, y por ende, más comprometidos, productivos y leales.

2. PARA LAS MUJERES TRABAJADORAS:
INTERRUPCIÓN EN SUS CARRERAS




Solución:


¿CÓMO FUNCIONA BABY FRIENDLY COMPANIES?

Es vital que las empresas comprendan y cuantifiquen los desafíos a los que se enfrentan sus empleados cuando tienen un hijo.

Nuestra innovadora plataforma ofrece a las empresas y a los empleados acceso a la más amplia gama de servicios que brindan apoyo práctico, entrenamiento, desarrollo, asesoramiento e información, cuando un empleado es padre o madre.

Elija el nivel de asistencia y servicio que desea ofrecer y nosotros haremos el resto.

UNA SOLUCIÓN PERSONALIZADA PARA SU NEGOCIO



Distíngase de su competencia: su empresa también puede ser baby friendly company.
Una vez realicemos el programa a la medida de su empresa, podrá utilizar la distinción de baby friendly company de bronze, plata u oro.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA

Aumenta el compromiso del empleado

Atraer y retener el talento

Mejora el salario emocional controlando los costes

Promueve el buen clima laboral
Mejora tu employer branding

Reduce el absentismo laboral

Ayuda a cumplir con la responsabilidad social corporativa

VENTAJAS PARA LOS EMPLEADOS

Conoce las Soluciónes
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