Respectez-vous nos 10 principes Baby Friendly ?
L’objectif de ce code est d’établir les principes directeurs que les entreprises doivent respecter dans le cadre des Baby Friendly Companies afin d’avoir une vision commune des normes déontologiques qui constituent notre cadre de référence, et que nous souhaitons transmettre à toutes les entreprises qui font partie de notre mouvement.
Les valeurs du code guident les comportements, favorisent les résultats et contribuent au succès tant en termes de gestion des avantages que pour obtenir la pleine satisfaction des employés, ce que nous reflétons dans nos 10 principes de Baby Friendly :
Flexibilité professionnelle dans nos vies
Parents également
Célébrer la paternité/maternité
La Canastilla BFC est le reflet de la joie partagée
Information et formation : clés du soutien
Utilisons la technologie pour améliorer notre environnement
Respect et soutien aux contingences familiales
Soutenir la croissance personnelle et professionnelle, sans discrimination
Respecter tout choix de nos collaborateurs
Soutenir les collaborateurs avec des outils pour une vie meilleure
Baby Friendly Companies es:
- Intégrité : Nous assumons la responsabilité en donnant l’exemple.
- Courage : Nous encourageons nos employés à rechercher des opportunités d’apprentissage et de développement personnel.
- One BBFD : Rechercher le succès collectif à travers la diversité et la collaboration.
- Prévenir les conflits d’intérêts personnels liés au processus de devenir parent.
Nous offrons un traitement professionnel et honnête en fournissant nos services ; être proches et disponibles et fournir les outils pour répondre aux besoins de vos employés et de leurs familles est notre priorité absolue.
Les employés et l’entreprise respectent strictement les droits de l’homme énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, notamment en respectant les engagements suivants :
- Égalité des chances.
- Opposition à toutes les formes de discrimination injuste ou illégale.
- Sécurité au travail.
Chez Baby Friendly Companies, nous agissons et travaillons toujours dans un souci de qualité maximale de nos produits, en visant la satisfaction et la réalisation des attentes de tous nos clients.
Les clés pour toujours traiter vos employés avec respect et empathie afin de promouvoir et favoriser un espace de travail diversifié et inclusif.
À travers des attentions et des services envers leurs employés, ils manifestent explicitement leur bonne volonté et leur soutien, créant ainsi des relations solides dans leur collaboration et leur soutien tacite à la natalité au sein de leur effectif.
Faire partie de Baby Friendly Companies à travers notre contrat implique de respecter les principes et les valeurs qui font partie de la déontologie de Baby Friendly et qui ont pour objectif de soutenir de manière claire et responsable la natalité au sein de votre entreprise.
