Conseil personnalisé
Pour améliorer la conciliation au sein de l’organisation
« L’inégalité et la perte de talent au sein d’une entreprise commencent souvent lorsqu’on a un bébé. C’est pourquoi nous aidons les entreprises à comprendre et à relever leurs défis dans ce domaine, afin de contribuer au développement de l’égalité des chances et d’atteindre une véritable conciliation entre la vie personnelle, familiale et professionnelle.
« Personne ne devrait avoir à choisir entre fonder une famille et sa carrière professionnelle. »
Nous collaborons avec les services de gestion des ressources humaines en promouvant l’égalité et l’attraction/la rétention des talents pour les employés qui ont des enfants.
Personnalisé pour chaque organisation
Questionnaires adaptés aux défis de chaque entreprise
Groupe de discussion pour l’identification des défis internes
Webinars et coaching individuel 1 à 1 pour le développement des mesures
Conceptions en ligne adaptées aux organisations (flexibilité)
Suivi et analyse de la mise en œuvre – Certification BFC
Souhaitez-vous obtenir le label
"Baby Friendly" pour votre entreprise ? Ou souhaitez-vous souscrire à l'un de nos programmes ?
Si vous avez besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter:
info@babyfriendlycompanies.com
+34 917 105 552
Nous décernons le label Entreprise Baby Friendly aux entreprises qui s'engagent à respecter le Code éthique et qui souscrivent à l'un de nos programmes (à partir de 99€).
Oui, bien sûr, aucun problème. Cependant, la souscription à un seul programme, sans remplir les autres exigences, ne permettra pas d'obtenir le label.
Bien sûr, dans la section Services pour particulier, vous trouverez tous les services disponibles pour votre famille.
Les programmes font partie de la culture d'entreprise de la société. Il n'y a aucun engagement de durée minimum. Les programmes sont commercialisés sous forme de bons, qui n'ont pas de date d'expiration.
